3月7日，2017年度公司首次员工职业素养培训在合肥市举行。来自公司总部及所属子公司的120余名职工加入了培训。
上午培训的主题是《QBQ之治理实践》。特邀讲师王芙蓉教授是安徽农业大学治理系主任，治理学硕士，资深人力资源和企业文化建设专家，海内最早的九型人格治理应用专家之一，对治理和相同有自己独到的见解和要领，具有十余年外企、民企、国企高层治理经验。她善于理论联系实际，在企业治理、人力资源开发、心理咨询、营销治理等诸多领域拥有很高的建树。
讲课中，王老师从在日常事情中我们常�；嵊龅降南敕ǔ龇�，例如“为什么每件事都该我做”、“究竟是谁卖力这件事”、“这事情应该归哪个部分卖力”、“他们怎么不事先相同好呢”……，深刻剖析了隐藏在企业当中的推委、诉苦、拖延、执行不力等许多外貌问题背后的焦点问题——缺乏个人责任感，严重影响企业的运行效率；并进而剖析了一种新的思维要领——QBQ（question behind question）。QBQ是一种思维方法、是一种事情生活的态度、更是一种工具，通过革新问话的方法，提出更好的问题，立刻做出更好的选择，资助个人发挥个人继续的精神。
当天下午的培训邀请的是省高检的专家。培训以《廉洁从业——预防职务犯法》为题，接纳以案说法的形式，详细论述了职务犯法的界说、体现形式以及变革等，并剖析了爆发职务犯法的原因，勉励各人树立正确的幸福观、金钱观以及人生观，清清白白做人，干洁净净做事。
本次培训是公司2017年安排的第一次员工职业素养培训课程，该培训的目的是通过组织员工意志品质、协调相同能力、执行力、领导力等方面的培训，资助员工提高与职业生长有关的种种通用型职业素养。凭据计划，2017年将继续通过内训、果真课、内部交流、赠书等多种方法开展培训运动。
