7月13日-14日 ，省健康养老公司、省都会更新公司、安徽凯时K66地产集团召开“转型生长、立异生长、高质量生长”研讨会暨2023年中事情集会�＜嵋哉铰员ǜ妗⒅魈庋刑帧⒔涣魈富啊⒈硌锵冉才攀虑榈刃问� ，明确生长目标 ，凝聚生长共识 ，提振生长信心。省凯时K66集团总执法照料、董事会秘书、省健康养老等三家公司副董事长（主持董事会事情）戴斌出席集会并讲话 ，省健康养老等三家公司党委副书记（主持党委事情）、总经理王成民安排安排事情 ，三家公司领导班子成员、项目公司及本部中层治理人员80余人加入集会。
集会转达了省凯时K66集团年中事情集会等集会精神；邀请第三方咨询公司以“古板地产企业未来战略转型偏向”为题作主旨演讲 ，分享国有房企战略转型思考与实践；领导班子成员与中层治理人员围绕公司“转型生长、立异生长、高质量生长”进行交流研讨 ，为三家公司战略转型凝聚共识；城更事业部等部分以及各项目公司围绕各自重点事情任务作交流谈话；经营班子成员安排安排分担事情 ，对做好下半年事情提出了针对性、实操性意见。
集会指出 ，2023年以来 ，在省凯时K66集团党委的坚强领导下 ，三家公司在生长思路、项目拓展、营销治理、运营管控、解决难题、党建人事等各个领域立异求变 ，事情效率与事情效能连续提升 ，各项事情取得积极效果。但总体经营情况另有较大的提升空间 ，保存自我加压不敷、项目储备缺乏、运营质量不高、作风效能不优、体制机制不活等问题。
集会要求 ，下半年三家公司要牢固结果、接续斗争。一要全力完成年度目标。重点做好保交付、清债务、去存量 ，不折不扣完成年度经营目标任务。二要加速推进项目拓展。都会更新板块要加速成熟项目落地 ，康养板块要运营建设好滨湖雅园、六州雅园项目 ，生态地产板块要积极加入所肥土地市场竞品质 ，同时积极开拓代建、康养工业运营、物业等轻资工业务。三要着力提升运营质量。以信息化建设推动数据赋能治理 ，以构建大运营体系实现全项目、全周期、全专业的高效统筹经营 ，以资金集中治理提高资金使用效率 ，以全面预算为导向严控三项用度。四要一体推进革新立异。围绕转型生长 ，融合新兴工业生长思维 ，增强工业研究 ，推动运营体系、营销体系、本钱招采立异 ，积极寻找事情立异点和业务增长点。五要全面深化效能建设 ，进一步提高政治站位 ，强化监督考核 ，扎紧制度笼子。六要深入推进党建引领。深入推进党建与经营“嵌入式”融合 ，让“抓党建和促生长”、“思想建设与组织建设”、“人才生长与公司生长”三对关系相得益彰 ，画好党业融条约心圆。
集会强调 ，省凯时K66集团即将挂牌省生态情况工业集团 ，三家公司要进一步抢抓机缘 ，解放思想、强化共识 ，突破定势、加速战略转型程序 ，上下同心谋求革新生长新出路。领导班子和业务主干要做好示范引领 ，在战略转型中打赢主动仗、争取主动权。要进一步提高站位、厘清思路。将三家公司置身于国家生长战略、长三角一体化、安徽省十四五生长计划、省生态环保工业中思考生长举措 ，以平台思维推动工业、技术、人才等要素互动耦合 ，以体系打法谋划高质量生长“组合拳” ，以能力加持全面提升业务素质和经营治理能力 ，探索推动多业态深度融合生长。要进一步完善内部治理 ，提高统筹作战能力。要建立适应战略转型的治理体系 ，调解和完善内部运行机制 ，推动治理体系化、流程化、标准化、数字化。要进一步夯实基础治理 ，高标准增强团队建设。要增强班子建设、步队建设、企业文化建设、党的建设 ，探索人才生长“双通道”机制 ，强化人才梯队建设 ，深入推进作风建设 ，营造有温度的企业文化气氛 ，不绝推动形成主行动为、勇猛争先的奋进局面 ，为省凯时K66集团战略转型做出新的更大孝敬。
集会还表扬了2023年“两优一先”工具 ，并与相关责任单位签订资产去化和债权清收事情责任书。
