为加速推进向都会更新、健康养老转型，提升员工专业能力，2024年，安徽省都会更新集团精心构建分条理、多元化的人才培养体系，开展“筑梦大讲堂”“筑势学堂”“筑基课堂”，为转型生长提供强有力的人才支撑
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“筑梦大讲堂”：季度盛会，引领高端学习潮流

省都会更新集团深知“领头羊”人才引领的重要性，重磅打造 “筑梦大讲堂” 人才培养工程，搭建了“高端、专业、赋能” 的优质学习平台，乐成举办 4 期 “筑梦大讲堂”
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大讲堂引进都会更新和健康养老领域行业权威专家、知名学者以及企业资深高管，围绕前沿行业趋势、精准生长战略、先进企业治理模式等焦点要点展开深度剖析与分享
。大讲堂走进高校、科研院所等探索未来建筑智能科技，走进河南金沙集团罗致项目产品力打造的名贵经验
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通过“引进来”和“走出去”双管齐下的战略，助力企业中高层治理人员精准洞悉国家政策导向、拓宽宏观战略视野，提升科学决策能力，确保省都会更新集团在庞大多变的市场情况中始终沿着正确偏向稳健前行
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“筑势学堂”：适时出击，借助外力赋能企业生长

省都会更新集团聚焦专业技术领域的深耕细作，充分借助外部优质资源，推出“筑势学堂”人才培养行动，为员工提供与行业前沿接轨的学习平台，邀请到政府政策研究室主任、211院校教授以及海内康养权威专家等优质师资开展专项培训领导，全年累计开展了11次“筑势学堂”，受训人次达338人，让员工快速掌握新领域的专业知识，专业能力获得显著提升，为企业生长筑势赋能
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“筑基课堂”：每月深耕，夯实人才生长基础

省都会更新集团聚焦内训步队建设，积极推动知识沉淀与组织智慧萃取，大力实施“筑基课堂”人才培训运动，每月挖掘企业优秀主干精英分享实践经验、操作技巧及解决问题的思路等实用知识，全年共计15名业务主干“变身”讲师走上讲台，为392名员工授业解惑
。通过内部知识的高效流通和传承，下层员工的专业素养和综合能力获得极大提升，以适应企业多元化生长需求，为转型生长筑牢坚实基础
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今后，省都会更新集团将连续深化人才培养战略结构，不绝完善优化人才培养体系，为推动企业高质量生长注入人才动能
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